澳门皇冠国际赌场首页登录

　　1、人力资源健康体检（诊断）服务
　　通过专业的工具和方法，帮助企业检测出人力资源管理系统和机制、人才梯队建设以及人才匹配中存在的问题和瓶颈，帮助企业人力资源管理人员认清下一步人力资源管理政策方向和重点，帮助企业改进人力资源管理工作、提高人力资源管理效能。
　　1.1 组织年度诊断

　　1.2 组织制度诊断

       1.3 组织人才盘点

　　1.4 关键岗位人才素质诊断
　　1.5 员工敬业度满意度诊断
　　1.6 员工胜任力诊断
　　1.7 基于诊断的人力资源效能提升建议书

　　人力资源诊断与治理模型
　　人力资源健康体检是咨询公司通过对企业人力资源管理诸环节运行的实际情况、制度建设和管理效果进行调查评估，分析人力资源管理工作的性质、特点及存在的问题，提出合理化的改革建议，使企业人力资源的整合与管理达到“人”和“事”的动态适应，从而促进员工成长、实现企业战略目标的一种顾问服务性活动。主要包括人力资源方针和人力资源管理组织诊断；确保劳动力的诊断；人力资源考核诊断；能力开发和教育培训诊断；保护劳动力诊断；工资管理诊断和人际关系诊断等。